Компания “СиСорт” провела традиционную августовскую корпоративную неделю, на которую собрала персонал представительств из разных
городов России, партнеров, дилеров и даже клиентов. Мероприятие продлилось неделю и носило образовательную направленность. Участники прошли цикл тренингов, обсуждали новое оборудование, участвовали в различных встречах, презентациях и мозговых штурмах. Обозначали сложности и искали совместные решения. Итогом стало масштабное праздничное мероприятие в загородном комплексе “Белуга”.

На корпоративе в Барнауле собралось более ста сотрудников. На Алтай прилетели работники воронежского, краснодарского, самарского, новосибирского отделений.

«Для нас важно проводить ежегодные корпоративы с участием всех представительств. Когда находишься на расстоянии, цикл каких-либо изменений идёт долго. А когда находишься рядом, смотришь друг другу в глаза, часто изменения начинаешь внедрять сразу же», - рассказал исполнительный директор «СиСорт» Виталий Савинков.

Важны и образовательные мероприятия, их темы выбирают по пожеланиям сотрудников. Например, для сервисных техников провели тренинг по основам конфликтологии, чтобы эффективнее взаимодействовать с клиентами. А менеджеров по продажам обучал искусственный интеллект. Разработчики «СиСорт» создали бота, который вёл тренировочные переговоры со специалистами по продажам, позволяя отработать сложные ситуации.

Важной частью корпоративной недели стали и встречи с реальными клиентами. Например, руководитель одной из алтайских компаний откровенно рассказал, как выбирает оборудование и какие параметры и аргументы для него важны. Также прошли обучающие встречи с партнерами «СиСорт» - представителями российской компании «ЭкоНива» и белорусской «Полымя», которые реализуют оборудование алтайского предприятия.

«Я им благодарен безмерно, что они приехали. И что у нас получается вместе находить точки соприкосновения, что мы не конкурируем, а сотрудничаем», - рассказал Виталий Савинков.

Многие встречи во время корпоративной недели были посвящены цифровизации компании, в по итогам создан новый отдел - автоматизации. Также прошло награждение лучших сотрудников.

Состоялись и неформальные мероприятия - участие сотрудников в квизе, онлайн-встреча с известным спортсменом Алексеем Смертиным, а также ужин, концерт и огненное шоу в загородном комплексе.